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    人事專員 · 江淮汽車
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    職位介紹
    崗位職責: 1、人事管理方向:根據發展戰略,編制人力資源發展規劃;組織開展內、外部人才招聘和調配;規范開展員工入職、離退及社保公積金繳納手續;落實相關福利政策,提高員工滿意度; 2、人才開發管理方向:根據發展需要和人才成長規律,建立員工成長體系、開展員工成長發展工作;建立人才標準體系、人才培養平臺,以提高員工隊伍整體能力水平。 任職要求: 1、管理類相關專業; 2、良好的語言表達及溝通能力; 3、工作認真細致,有良好的職業素養及高效執行力; 4、較強的協調能力及抗壓能力; 5、有較強的總結、提煉和材料寫作能力。
    其他信息
    行業要求:全部行業

    公司簡介

    安徽江淮汽車集團股份有限公司(簡稱江汽集團),是一家集全系列商用車、乘用車及動力總成研產銷于一體、以“先進節能汽車、新能源汽車、智能網聯汽車”并舉,涵蓋汽車出行、金融服務等眾多領域的綜合型汽車企業集團。先后榮獲國家火炬計劃重點高新技術企業、中國自主汽車品牌前4強。<br><br>集團目前形成整車業務(乘用車、商用車、客車、新能源)、核心零部件、汽車出行、汽車服務四大核心板塊,致力打造“全生態鏈、全產業鏈、全價值鏈“的綜合性汽車服務平臺。<br><br>江汽集團擁有一支近5000人的高水平研發團隊,堅持“節能、環保、安全、智能、網聯、舒適”的關鍵技術研發路線,已形成整車、核心動力總成、自動變速箱及軟件系統等關鍵零部件研發、試驗驗證和標定開發等完整的正向研發體系。在節能減排技術、智能安全技術、噪音技術、輕量化技術、新能源技術、制造工藝技術等方面取得了全面突破,持續打造企業的核心競爭力。<br><br>截至2020年10月,江汽集團累計擁有授權專利14940件,成為國內專利過萬的車企。自2009年起共10款自主研發的發動機榮獲“中國心”十佳發動機。國家863計劃重點項目6DCT自動變速箱,實現TCU上層軟件開發完全自主,打破國際壟斷。<br><br>作為我國新能源汽車產業的先行者,涵蓋新能源家用車領域,擁有SUV、轎車等車型,歷9代技術4代產品更迭,形成國際先進的技術平臺。攻克電動車領域核心技術50余項,試驗里程累積達4300萬公里。截止目前,累計示范推廣超17萬輛,累計行駛里程突破38億公里。在電池熱管理技術、本質安全管理技術等方面實現重要突破。<br><br>江汽集團與德國大眾汽車、康明斯發動機、西班牙桑坦德銀行等知名企業分別建有合資公司。已經與南美、歐洲、非洲、中東、東南亞等全球130多個國家和地區建立合作關系,擁有JAC日本、JAC意大利兩家海外研發中心;在俄羅斯、越南、肯尼亞建有子公司;在墨西哥、哈薩克斯坦等地建有19家國際產業基地。截至2019年底,江汽集團累計出口超64萬輛。<br><br>江汽集團積極響應國家“一帶一路”的倡議,出口市場覆蓋89個“一帶一路”沿線國家,在伊朗、哈薩克斯坦等沿線國家建立了15個海外KD工廠。2019年,共建“一帶一路”進入新階段,江汽集團成功參與收購哈薩克斯坦汽車工業集團-Allur集團,成為江汽集團開發關稅同盟市場和中亞市場國際化戰略的重要起點。<br><br>江汽集團全面踐行“敬客經營、質量為本、求真務實”的核心價值觀,矢志追求為全球客戶制造更好的產品,創建世界知名汽車品牌。
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