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    廠務主管 12-16k
    嘉興-南湖區 5-10年 大專
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    黃先生 3天前在線 已認證
    Plant HR Manager · 荷美爾中國
    聊一聊
    職位介紹
    工作職責: 保障廠務設備設施處于完好狀態: (1)負責組織電氣、空壓設備、冷凍設備、蒸汽系統、純水系統、污水站等輔助設備的日常巡檢、維護和保養工作,及時發現并解決設備運行中的故障和隱患,保證生產過程的連續性和穩定性。 (2)對輔助設備的維修工作進行管理和監督,組織維修人員對設備故障進行快速診斷和修復,提高設備維修效率,降低設備停機時間。 (3)負責故障維修記錄,分析,歸檔成維修手冊,定期培訓維修技術員,提升維修技能; (4)組織開展設備的技術改造和升級工作,提高設備性能和生產效率,降低設備能耗和維護成本。 廠務系統工程及改造項目的實施: (1)負責參與公司水、電、氣的新增和改造規劃的方案評估、設計、安裝、調試、推行項目及時有效實施并確保安全使用的對接; (2)負責項目實施過程中的電氣 、空壓技術問題解決和質量控制,對項目實施過程中的關鍵節點進行嚴格把關,確保項目質量符合相關標準和要求。 (3)與項目團隊其他成員、供應商、施工單位等保持密切溝通和協調,及時解決項目實施過程中出現的各種問題,確保項目順利推進。 (4)負責項目竣工后的資料整理和歸檔工作,編寫項目總結報告,對項目實施過程中的經驗教訓進行總結和分析,為后續項目提供參考。 制度完善: (1)建立和完善公司輔助設備的管理制度和操作規程,制定設備維護計劃、保養計劃和預防性維修計劃,確保電氣設備的正常運行和使用壽命。 (2)負責制定標準化操作流程、安全操作規程及突發事件應急預案,并定期更新; (3)負責制定廠務設備設施的巡檢表、保養表、能耗統計清單、備件表及設備臺賬等,并定期更新。 (4)負責配合各類審核和驗廠要求,提前準備相關資料,并保證順利通過。 管控部門制造費用預算及能耗控制: (1)負責責任區域的維修成本、維護保養成本的統計分析、制定方案降低維修和維護保養成本,參與年預算成本的分析和評估,保證部門預算準確及有效執行。 (2)負責統計部門備件及耗材使用清單,分析備件及耗材使用狀況,實現備件選型優化、國產替代、延長使用壽命、控制保養頻次等,達到低值易耗品年度費用指標要求; (3)定期分析動力設施設備水、電、氣的能耗使用狀況,根據公司節能降耗的目標,提出改善方案,并組織實施與執行。 團隊能力和人才隊伍建設,激發部門活力,支撐部門戰略目標落地: (1)負責協助部門經理對科室人才的選、用、育、留方案的制定、考核,保證部門人崗匹配,編制合理; (2)負責協助部門經理制定技能矩陣,針對性制定培訓計劃,對人員進行崗位技能培訓,優化人員結構,確保本部門人員滿足公司發展需求的對接。 (3)對團隊成員的工作進行合理分配和指導,明確工作任務和職責,監督工作進度和質量,定期對團隊成員進行績效評估和考核,激勵團隊成員積極工作,提高團隊工作效率和執行力。67 (4)負責協同部門經理每年組織對本部門人員進行內部人才盤點,根據盤點結果做好下屬員工職業生涯的培養規劃、績效溝通和績效輔導和團隊管理工作,提升下屬綜合能力,確保關鍵崗位人才都有后備力量作為支撐;(5)負責協助部門經理進行團隊文化建設,做好公司企業文化的宣導和傳播,確保公司文化的良好傳承。 任職資格: 知識: 在電氣、空壓、消防、冷凍、純水系統擁有扎實的理論知識;精通電氣設計原理, 能夠熟練識圖,電氣原理圖、接線圖等;熟悉EHS的相關流程; 技能: 熟悉各類電氣設備和元器件的性能、特點和選型方法,如高低壓開關柜、變壓器、電機、變頻器、PLC、觸摸屏等;掌握電氣控制系統的調試方法和技巧,能夠熟練使用各類電氣測試儀器儀表(如萬用表、示波器、功率分析儀等)進行電氣參數測試和故障診斷;基本的項目管理技能;熟練掌握office辦公軟件。 經驗: 具有5年以上電氣相關工作經驗;熟悉電氣系統設計、設備選型、安裝調試、運行維護等工作流程,有豐富的電氣系統管理經驗。;具有在制造業、工業自動化、電力等相關行業的工作經驗者優先考慮; 能力和素質: 具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠有效地組織、協調和激勵團隊成員完成工作任務。 具有良好的溝通協調能力,能夠與公司內部各部門以及外部供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協作。 具備較強的問題解決能力,能夠在復雜的工作環境中快速分析和解決問題,做出合理的決策。 擁有較強的學習能力和創新意識,能夠不斷學習和掌握新的電氣技術和管理知識,推動公司技術創新和管理水平提升。 具備良好的計劃組織能力和時間管理能力,能夠合理安排工作進度和資源,確保工作任務按時完成。 具有較強的責任心和敬業精神,工作認真負責,注重細節,對工作結果高度負責。 具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態,高效完成工作任務。
    其他信息
    語言要求:英語、普通話
    行業要求:全部行業
    所屬部門:工程部

    公司簡介

    Inspired People. Inspired Food? “荷”家食力 穩居財富五百強 荷美爾食品(Hormel Foods)是一家財富五百強的美資外企,公司致力于為消費者提供高質量的品牌食品和肉類產品,擁有10,600種產品、超過466種注冊商標,產品出口到五大洲的60多個國家。荷美爾全球擁有20K+員工,連續12年位列美國企業公民前一百,2019年位列《福布斯》全球雇主。 荷美爾自1994年進入中國以來,公司總部設立于上海,分別在嘉興、北京、濰坊設有工廠,同時在嘉興還設立有亞太區研發中心。該研發中心注冊資本超過1100萬美元,是荷美爾在美國本土以外投資的第一個非生產類項目。研發中心將輻射整個亞太地區,多維度向亞太區其他國家輸出創新經驗以及成果。此舉標志著荷美爾食品在“創新-永不模仿”發展道路上邁入新階段,進一步彰顯了荷美爾對中國以及亞太市場的巨大信心與堅定承諾。 “荷”星產品 三大品牌同綻放 公司旗下擁有三大品牌:荷美爾Hormel、世棒SPAM、四季寶SKIPPY。荷美爾Hormel:創于1891年,擁有豐富的肉制品產品線,包括培根、火腿、腸類及肉類零食等,因悠久的品牌歷史和精湛的工藝,完美詮釋“嘗得出的好品質”這一品牌理念.世棒SPAM:始于1937年,以其高品質及經典口味風靡全球80余年,擁有超過15種全球化創新口味,可百搭各種中西式應用場景,滿足各種創意料理帶來快手美味。四季寶SKIPPY:始創于1933年,由科學生產工藝精制而成,是中西皆宜的高品質食品,香濃醇滑,可用于拌面拌沙拉、涂抹、做火鍋蘸醬等多種應用方式,為萬千家庭帶來美食樂趣。 “荷”你成長 來一次職場飛躍 在荷美爾,我們鼓勵員工在內部發展,無論是崗位的直線晉升或者橫向輪崗,甚至是跨部門的發展機會。在公司內部,經常可見銷售部門的伙伴,從門店執行走向重點客戶管理,再到電商、渠道市場或銷售培訓等的職業機會。 為幫助員工成為更好的職場人,公司形式多樣的人才發展計劃,貫穿整個職業周期,<荷你啟航NEO>,<卓越領導力>,<銷售學院課程>,<荷星勢力TTT>,<荷苗計劃>等,讓好學的你在通向非凡的路上,發掘潛能,成就自己。 “荷”美文化 體驗多元價值觀 打造結果、安全第一、培養人才、創建方案、挑戰自我、建立橋梁、知無不言 “荷”樂福利 給你全方位覆蓋 五險一金、補充醫療險、定期體檢、餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、彈性考勤、節日禮品 “荷”處啟航 從這里全新出發 上海辦公室:汶水路299弄市北智匯園33號樓10樓(公司所在的市北高新園區,毗鄰軌交1、7號線,半小時內可到達人民廣場、靜安寺等商圈,園區周邊配套成熟) 北京辦公室:北京市朝陽區亮馬橋路42號光明大廈902(毗鄰地鐵10號線,出站只需步行5分鐘即可到達公司。公司位于燕莎商圈,緊鄰第三使館區,南側與亮馬河相接。地理位置優越,交通便利) 嘉興工廠:浙江省嘉興市經濟技術開發區董亭浜路89號 北京工廠:北京市朝陽區孫河鄉順黃路臨黃港670號 濰坊工廠:山東省濰坊市濰城區水庫路4201號
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    更新時間:2026-01-06
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