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    人事行政主管 10-15k·13薪
    上海-靜安區 5年以上 本科
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    五險一金 年終獎金 帶薪年假 節日禮物 優秀員工獎 定期體檢 領導好 發展空間大 公司規模大 扁平管理
    avator
    桑女士 16小時前在線 已認證
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    職位介紹
    一、招聘任用: 1、全面負責招聘工作,根據人力編制及業務發展需求,協調、統計各部的招聘需求,制定招聘策略與招聘計劃; 2、拓展并選擇合適的招聘渠道,優化招聘流程,提高招聘效率; 3、組織實施甄選、面試、錄用工作; 4、統籌協助各部門完成新員工入職手續。 二、員工關系: 1、搭建有效的溝通渠道,及時收集、反饋員工意見,疏導情緒,給予妥善的處理與回應; 2、協助開展公司企業文化建設,正確引導宣導,使公司與員工關系友好融洽,提高員工滿意度; 3、策劃組織實施各類員工活動; 4、協助管理勞動合同簽訂、續簽等各項工作; 5、跟進試用期員工工作情況,完成試用期員工的考核、轉正手續; 6、協調負責離職人員面談并協助辦理離職人員的相關手續; 7、協助處理員工晉升、調任、外派、獎懲等工作。 三、員工培訓: 1、培訓需求調查、培訓計劃的制訂與實施; 2、完善內部培訓體系,培訓課程的組織與實施,對培訓效果進行反饋與分析; 3、建立并完善培訓檔案; 4、負責新員工入職培訓的組織與落實。 四、績效考評工作: 協助監督控制各部門績效評價過程,協助總經理及總部HR進行各部門領導績效考評面談。 五、內部管理: 人力行政類制度撰寫與日常監管,整體辦公室日常管理。 六、其他任務: 完成上級安排的其他任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業者優先; 2、有5年以上人力行政相關工作經驗,有軟件互聯網公司從業經驗者優先; 3、具備良好的交流溝通能力和協調能力,中英文寫作能力強; 4、熟悉人力工作流程與相關法律法規等,包含熟悉結構化面試、熟悉《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等核心勞動法規、熟悉人才盤點(九宮格等工具)、掌握績效管理全流程等; 5、有高度責任心、敬業精神與自驅力; 6、形象氣質佳、舉止得體、樂觀積極、有擔當、性格外向且具有親和力; 7、具有良好的職業道德、性格穩重、踏實、團隊意識佳,較強的溝通、協調和執行; 8、中級經濟師(人力資源管理方向)、企業人力資源管理師(一級/二級)優先。
    其他信息
    語言要求:英語、普通話
    行業要求:全部行業

    公司簡介

    上海寰通商務科技公司是業界排名前列的大中型企業供應鏈管理整體解決方案的專業供應商。解決方案運用了先進的互聯網技術,針對中國企業在銷售和供應鏈管理領域中的需求,提供包括供應商管理管理、客戶關系管理、供應鏈管理等應用的集成系統。 寰通的解決方案吸收了大量供應鏈管理中的優秀實踐,又特別考慮了中國的經營管理實務。這些解決方案深入到供應鏈各種角色,如供應鏈管理者、供應商、渠道商、最終用戶等,涉及采購/銷售、庫存管理、財務管理、協同計劃等模塊。 在技術上,寰通使用基于J2EE的系統平臺,同時提供了方便多樣的客戶端解決方案,用戶可以使用瀏覽器、桌面應用程序或移動設備(如掌上電腦、手提電話等等)來完成工作。 在項目實施和服務上,寰通擁有經驗豐富的專業團隊。團隊成員都在知名企業里積累了多年的軟件研發、咨詢、服務和項目管理經驗。 寰通的本地實施團隊由管理咨詢顧問和技術咨詢顧問組成,他們精通寰通需求鏈管理系統的業務流程和IT基礎架構,都有成功實施軟件解決方案的經驗,特別擅長供應鏈中跨企業方案的實施。 寰通擁有一個本地的技術支持中心,通過電話、電子郵件、傳真、因特網或者到客戶現場支持等方法,為客戶提供24*7的全面服務。除此以外,作為軟件供應商,我們也提供維護服務以及根據您需要的升級服務。 寰通的宗旨是提供一流的解決方案、最有效率的實施方法以及完善的售后服務(包括人員培訓、系統維護、技術支持、系統升級),與客戶建立雙贏的合作關系。 寰通的競爭優勢在于: ? 經驗豐富的專業團隊 ? 對行業需求特別是醫藥行業的透徹理解 ? 供應鏈一體化解決方案的提供者 ? 先進的技術體系和強大的研發力量 ? 成功驗證的實施方法論 ? 本土化的服務和國際化的運作 ? 100%的承諾,追求100%的客戶滿意度 我們已經成功為進百家醫藥行業的企業實施了營銷與渠道數據管理解決方案,例如: 西安楊森 強生 華潤三九 羅氏 默沙東 施貴寶 青島百洋 神威藥業 賽諾菲 施維雅 民生制藥 東阿阿膠
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    更新時間:2026-01-09
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