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    HRBP經(jīng)理 20-30k·13薪
    上海-浦東新區(qū) 5年以上 統(tǒng)招本科
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    五險(xiǎn)一金 帶薪年假 團(tuán)隊(duì)聚餐 定期體檢 餐費(fèi)補(bǔ)貼 發(fā)展空間大 崗位晉升 股票期權(quán) 通訊津貼
    avator
    周女士 1天前在線 已認(rèn)證
    組織部 高級(jí)經(jīng)理 · 拿森科技
    聊一聊
    職位介紹
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行; 2、深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)作方式,定期進(jìn)行組織診斷、搭建組織架構(gòu),幫助業(yè)務(wù)建設(shè)組織能力; 3、通過人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法,關(guān)注人才招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持; 4、負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè),確保價(jià)值觀及管理理念落地,強(qiáng)化員工關(guān)懷,提升員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上中型企業(yè)HRBP或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有民營企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具有較高的戰(zhàn)略思維和全局掌控能力,精湛的問題診斷與分析能力; 4、出色的人際敏感度和人際交互能力。
    其他信息
    行業(yè)要求:全部行業(yè)
    所屬部門:人力資源部

    公司簡介

    上海拿森汽車電子有限公司(以下簡稱“拿森科技”)成立于2016年,是一家專注于汽車線控底盤核心技術(shù)研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè),總部位于上海,并于杭州、嘉興設(shè)立產(chǎn)業(yè)化基地,目前人員規(guī)模400余人,研發(fā)人員占比70%以上。 拿森科技聚焦智能駕駛和新能源汽車領(lǐng)域,產(chǎn)品涵蓋NBooster電控制動(dòng)助力系統(tǒng)、ESC車輛穩(wěn)定控制系統(tǒng)、NBC集成式智能制動(dòng)系統(tǒng)、EMB機(jī)械式線控制動(dòng)系統(tǒng)、DP-EPS雙小齒輪線控轉(zhuǎn)向系統(tǒng)以及自動(dòng)駕駛L3/L4等級(jí)線控底盤解決方案,并形成從研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)管控到批量量產(chǎn)的良性循環(huán),是中國為數(shù)不多具備完整線控底盤綜合解決方案能力的本土公司。憑借夯實(shí)的產(chǎn)品技術(shù)已與長安、長城、廣汽、吉利、北汽、百度等近30家知名整車廠和自動(dòng)駕駛公司達(dá)成合作,配套開發(fā)項(xiàng)目100余項(xiàng)。 拿森科技始終堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力,完全自主掌握軟件、硬件、機(jī)械結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)集成等核心技術(shù),已形成200余項(xiàng)發(fā)明專利,具備雄厚的技術(shù)創(chuàng)新力和產(chǎn)品升級(jí)能力。未來拿森科技將持續(xù)深耕線控底盤領(lǐng)域,以突破性技術(shù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品助力中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)重塑國際格局。
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    獵聘溫馨提示:

    1. 如您發(fā)現(xiàn)平臺(tái)內(nèi)招聘方存在以下違規(guī)行為的,請(qǐng)立即舉報(bào)
    • a. 扣押您的身份證件或者其他證件;
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    • d. 以招聘名義牟取不正當(dāng)利益;
    • e. 發(fā)布虛假招聘廣告信息;
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    • g. 存在其他損害您的合法權(quán)益的行為。
    2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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    更新時(shí)間:2026-01-08
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