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    人力資源經理 12-18k
    西安 5-10年 本科
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    職位介紹
    1.制定并執行人力資源戰略規劃 2.負責組織架構優化與人才招聘配置 3.建立績效管理與薪酬福利體系 4.搭建人才發展及梯隊建設機制 5.推動企業文化建設與員工關系管理 6.團隊管理 任職要求 1.本科學歷以上,5年以上人力資源工作經驗,3年以上軟件科技型公司管理經驗 2.熟悉互聯網或醫療軟件行業優先 3.精通人力資源各模塊,熟悉勞動法律法規 4.具備戰略思維和業務理解能力 5.優秀的溝通協調和解決問題能力

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